Молодежная политика
Работа с молодёжью
— одно из приоритетных направлений кадровой и социальной политики предприятия. Мы создаём условия для профессионального становления, творческой самореализации и общественной активности молодых работников.
Наша цель
формирование кадрового резерва, адаптация молодых специалистов, развитие их потенциала и закрепление в строительной отрасли.
Моло
дёжь
Основные направления:
Адаптация и наставничество
Корпоративная жизнь
Обучение и профессиональный рост
Молодёжные инициативы
За каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник, который помогает освоиться на рабочем месте и влиться в коллектив.
Спорт, культура, волонтёрство, патриотические акции — вместе ярче и интереснее.
На предприятии действует система непрерывного обучения и повышения квалификации. Работа с будущими кадрами включает экскурсии для учащихся, ярмарки вакансий и встречи со студентами.
Мы содействуем развитию инициатив, направленных на улучшение жизни коллектива на предприятии.
ГЕОСЕРВИС